Offre CDI Business Developer à Grenoble (2026)

Grenoble est la capitale française des technologies de rupture, et son marché CDI de Business Development reflète directement cette concentration industrielle unique : semi-conducteurs (STMicroelectronics, Soitec), énergie et automatisation (Schneider Electric), photonique et médical (CEA-LETI spin-offs, Clinatec). Le Business Developer grenoblois type doit naviguer dans des cycles de vente et de partenariat longs, des interlocuteurs hautement techniques et des marchés mondiaux — c'est un marché exigeant, mais parmi les plus enrichissants de France pour les profils techniquement curieux. Schneider Electric, dont le siège social mondial est situé à Rueil-Malmaison mais dont Grenoble est la ville origine et reste le premier site mondial avec plus de 10 000 salariés sur l'agglomération, est de loin le premier employeur de Business Developers CDI grenoblois. Ses postes BizDev couvrent plusieurs dimensions stratégiques actuelles. Les Ecosystem Partner Managers EcoStruxure : EcoStruxure est la plateforme IoT ouverte de Schneider, qui connecte les équipements terrain (armoires électriques Prisma, disjoncteurs Acti9, onduleurs APC) aux applications logicielles (SCADA, EMS, BMS) via des passerelles communicantes. Des milliers d'intégrateurs de systèmes en France et en Europe sont certifiés EcoStruxure — les BizDev Ecosystem Partner Managers Schneider recrutent, qualifient et animent ce réseau de partenaires, en définissant les plans d'incentives, les certifications techniques et les plans de go-to-market. Les Alliance Business Developers Cloud Hyperscalers : Schneider a signé des alliances stratégiques avec AWS (Schneider Electric on AWS Marketplace), Microsoft Azure (solutions EcoStruxure intégrées à Azure Digital Twins, Azure IoT Hub) et Google Cloud — des accords qui permettent aux clients de déployer les solutions Schneider dans leurs infrastructures cloud. Les BizDev Alliance chez Schneider pilotent ces relations avec les équipes partenaires des hyperscalers (AWS Partner Network, Microsoft Azure Marketplace), négocient les marketplace listings et co-construisent les offres bundlées. Les Market Development Managers verticaux : Schneider développe des offres spécifiques pour les datacenters (Schneider EcoStruxure for Data Centers est un des marchés à plus forte croissance du groupe), les bâtiments intelligents (smart building, RE2020, BREEAM) et la mobilité électrique (bornes de recharge EV, gestion d'énergie sur site). Des postes BizDev dédiés à ces verticaux sont régulièrement ouverts à Grenoble. STMicroelectronics, co-leader mondial des semi-conducteurs avec plus de 50 000 employés et un centre R&D majeur à Crolles (Isère, 20 km de Grenoble), génère des postes de Business Development dans son écosystème de partenariats de distribution. Avnet Silica et Arrow Electronics sont les deux principaux distributeurs mondiaux de composants STM en Europe — les BizDev STM Channel Partnerships pilotent les accords de distribution, définissent les plans d'incentives distributeurs et co-animent les FAE (Field Application Engineers) des distributeurs qui accompagnent les clients dans leurs designs. Soitec, implanté à Bernin (Isère), fournisseur mondial de substrats SOI (Silicon-on-Insulator) aux fonderies TSMC, Samsung et GlobalFoundries, recrute des Key Account Managers et des BizDev pour ses partenariats avec les fonderies asiatiques et les IDM (Integrated Device Manufacturers). Le flux de spin-offs CEA-LETI est la caractéristique la plus distinctive du marché BizDev grenoblois. Le CEA-LETI (Laboratoire d'Électronique et de Technologies de l'Information), avec 2 000 chercheurs, génère en moyenne 3 à 5 startups de transfert technologique par an dans des domaines très variés : semiconducteurs GaN (Exagan, acquise par Infineon en 2021), compression vidéo IA (Atome, spinoff de l'INRIA-Grenoble), rétine artificielle (Pixium Vision, cotée en bourse), pompes à médicaments implantables (Minipump). Ces startups recrutent leurs premiers Business Developers CDI lorsqu'elles sortent de la phase R&D pour entrer en phase de commercialisation — des postes exceptionnellement enrichissants mais très exigeants en double compétence commerciale-technique. Clinatec, le centre de recherche en neurotechnologies du CHU Grenoble Alpes (CEA-LETI × CHU × Université Grenoble Alpes), génère des partenariats industriels complexes dans le médical et le neuro-augmentatif.

Le bassin d'emploi de Grenoble représente ~3 % du marché national des recrutements commerciaux et business development.

Grenoble propose des OTE CDI compétitifs, notamment dans les secteurs deeptech et énergie où la rareté des profils BizDev combinant compétences commerciales et culture technique justifie des packages élevés. Schneider Electric propose des packages complets (fixe + variable + ESPP actionnariat salarié + avantages groupe) qui se comparent favorablement aux standards parisiens. Les spin-offs CEA-LETI en phase de commercialisation proposent des OTE inférieurs aux grandes entreprises mais des BSPCE sur des valorisations en forte progression (Exagan a généré une plus-value significative lors de son acquisition par Infineon). Le coût de la vie grenoblois (immobilier, transport) reste très raisonnable, améliorant le pouvoir d'achat réel des BizDev CDI par rapport à Paris ou Sophia. (indicatif)

OTE bruts annuels indicatifs (fixe + variable à 100 % des objectifs). Hors BSPCE et equity. Sources : APEC, Hays Guide Salaires 2025, Station F / France Digitale, Michael Page Ventes et Marketing 2025. Les salaires réels varient selon le profil, les résultats commerciaux et les conditions individuelles de négociation.

À Grenoble, la culture technique est le premier ticket d'entrée pour les postes BizDev deeptech. Un Business Developer capable de comprendre les spécifications techniques d'un substrat SOI, d'une plateforme EcoStruxure ou d'un dispositif médical implantable est immédiatement crédible auprès des fondateurs et des directeurs R&D qui décident des partenariats commerciaux. Les événements Minalogic (cluster microélectronique et logiciel embarqué), les séminaires industriels du CEA et les rencontres du programme deeptech de Bpifrance en Auvergne-Rhône-Alpes sont les lieux de networking prioritaires pour identifier les opportunités BizDev avant leur publication officielle. Pour Schneider Electric, les recrutements BizDev Alliance/Ecosystem passent souvent par le réseau LinkedIn interne et des recommandations de profils confirmés — cultiver des connexions avec des Ecosystem Business Developers Schneider en poste est un chemin efficace. BinchamTalent permet d'accéder directement aux fondateurs et CRO des spin-offs CEA-LETI qui cherchent des profils atypiques avant de publier leurs offres.

L'écosystème Business Development grenoblois est l'un des plus denses de France en dehors de Paris pour les profils deeptech. Il gravite autour de plusieurs hubs complémentaires : le campus GIANT (Grenoble Innovation for Advanced New Technologies, 3 500 chercheurs sur 250 hectares, co-opéré par CEA-LETI, INRIA, Institut Néel, ESRF), le cluster Minalogic (180+ membres en microélectronique, photonique et logiciel embarqué), l’écosystème startup grenoblois et l'espace entrepreneurial GEM (Grenoble École de Management). Les journées industrielles du CEA, les conférences Minalogic Innovation (annuelles), le Schneider Electric Innovation Summit et les rencontres du programme deeptech de Bpifrance en Auvergne-Rhône-Alpes rassemblent les recruteurs BizDev des grandes entreprises et des startups deeptech. Le réseau Alumni Grenoble INP (6 grandes écoles d'ingénieurs : Phelma, Ense3, Ensimag, Génie industriel, Pagora, Esisar) fournit des profils à double compétence ingénieur-commercial très valorisés dans cet écosystème.