CDI Ingénierie MES · Provence-Alpes-Côte d'Azur
Offre CDI ingénieur MES à Marseille (2026)
Provence-Alpes-Côte d'Azur · ~3 % des recrutements nationaux en ingénierie · Salaires 2026 (indicatif), recruteurs actifs, conseils pour trouver un poste sans intermédiaire.
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Partager mon dossier de compétencesLe marché CDI ingénieur MES à Marseille en 2026
Marseille et la zone industrialo-portuaire de Fos-sur-Mer constituent le marché CDI MES le plus spécialisé en procédés continus de France — une spécificité qui génère des profils CDI très différents des marchés batch (pharma, agroalimentaire) ou discrets (automobile, aéronautique). La structure du marché marseillais repose sur trois industries de process continu dont les exigences MES sont distinctes. ArcelorMittal Fos-sur-Mer est le site sidérurgique intégré le plus important de France (3 haut-fourneaux, aciérie à oxygène, coulée continue, laminage à chaud et à froid) avec plusieurs milliers de salariés. Les CDI MES chez ArcelorMittal portent sur des compétences rares et très demandées : le track produit en temps réel (suivre chaque coulée d'acier de l'aciérie jusqu'au laminoir avec traçabilité de la composition chimique, de la température et des paramètres de laminage), le contrôle qualité en ligne (interfaces avec les pyrométres, les mesureurs d'épaisseur et les systèmes d'analyse chimique en ligne), et l'optimisation des paramètres de process (algorithmes de prédiction de la qualité de l'acier laminé). Ces postes CDI offrent une convention collective métallurgie compétitive (prime d'ancienneté, intéressement lié à la production, tickets restaurant, mutuelle). TotalEnergies (La Mède, bioraffinerie d'huiles végétales) est un employeur MES de niche qui combine les contraintes de la pétrochimie et de la traçabilité de durabilité RED II (Renewable Energy Directive) pour les carburants biosourcés — des CDI MES process continu avec un enjeu environnemental croissant. Ineos (Lavéra, polymérisation HDPE et PP) et Kem One (Fos, électrolyse chlore-soude) utilisent des MES AVEVA System Platform pour piloter leurs procédés continus avec des CDI orientés SCADA-MES hybrides. L'industrie pharmaceutique de la région (Sanofi Malemort-du-Comtat, façonniers OTC de PACA) génère un flux de CDI MES pharma standard (GAMP 5, Werum PAS-X), moins nombreux mais bien rémunérés. Le port de Marseille-Fos (GPMM, Grand Port Maritime de Marseille) intègre des systèmes WMS-TOS qui s'interfacent avec les MES des industriels portuaires — des postes de niche logistique-industrielle peu courants.
Principaux secteurs industriels à Marseille
Sidérurgie et pétrochimie de Fos-sur-Mer et Lavéra (ArcelorMittal, TotalEnergies) — pilotage de procédés continus plutôt que d'ateliers discrets : suivi de coulée, historisation des données de procédé, supervision temps réel. Le seul grand bassin français où le continu domine.
Le bassin d'emploi de Marseille représente ~3 % du marché national des recrutements du numérique et de l'ingénierie.
Salaires ingénieur MES CDI à Marseille en 2026 (indicatif)
Marseille propose des salaires CDI MES dans une fourchette inférieure à Paris, avec une prime sectorielle pour les profils pétro-chimie (TotalEnergies, Ineos) qui bénéficient des grilles salariales des grandes entreprises de l'énergie (avantages groupe, participation, intéressement significatifs). Les profils ArcelorMittal bénéficient d'une convention collective métallurgie compétitive.
| Profil | Salaire brut annuel (indicatif) | Stack typique |
|---|---|---|
| Junior (0-3 ans) | 31 000 – 42 000 € (indicatif) | Siemens Opcenter, DELMIA, ISA-95 bases |
| Confirmé (3-7 ans) | 42 000 – 57 000 € (indicatif) | Werum PAS-X, AVEVA MES, OPC-UA, SAP ME |
| Senior (7-12 ans) | 57 000 – 74 000 € (indicatif) | Architecture MES/ERP, IEC 62443, GAMP 5 |
| Responsable MES/MOM | 65 000 – 87 000 € (indicatif) | Programme multi-sites, ISA-95 Niv. 3-4 |
Fourchettes indicatives compilées à partir de sources publiques (APEC, Hays IT 2025-2026, LinkedIn Salary, enquêtes sectorielles ISA). Les salaires réels varient selon le profil, les certifications, le secteur et les conditions individuelles de négociation.
Spécialités MES recherchées en CDI à Marseille
| Spécialité | Demande CDI locale |
|---|---|
| Siemens Opcenter Execution | Opcenter / AVEVA MES — 25% des CDI MES PACA |
| Werum PAS-X / Körber MES | AVEVA System Platform (ex-Wonderware) — dominant en procédés continus PACA |
| DELMIA Apriso (aéronautique) | DELMIA Apriso — présence faible (quelques sous-traitants aéro PACA) |
| Intégration MES-ERP SAP | Intégration AVEVA + SAP — standard pétrochimie et sidérurgie Fos |
| Architecture ISA-95 / ISA-88 | OPC-UA + OSIsoft PI Historian — compétence clé procédés continus Fos-sur-Mer |
Postes CDI MES disponibles à Marseille
- ✓ Ingénieur MES / MOM
- ✓ Chef de projet MES
- ✓ Consultant MES (Siemens Opcenter)
- ✓ Intégrateur DELMIA Apriso
- ✓ Ingénieur MES Pharma (GAMP 5)
- ✓ Architecte systèmes ISA-95
- ✓ Responsable MES / Responsable MOM
- ✓ Ingénieur intégration MES-ERP (SAP ME)
Comment trouver un CDI ingénieur MES à Marseille ?
Sur le marché marseillais, la différenciation CDI passe par la culture process continu — un background rare dans la communauté MES classique. Si vous avez travaillé en pétrochimie ou en sidérurgie, valorisez explicitement dans votre dossier BinchamTalent vos expériences avec AVEVA System Platform, OSIsoft PI Historian et OPC-UA dans des environnements continus. Pour ArcelorMittal, la double culture MES + processus sidérurgique (vocabulaire métallurgique, compréhension des paramètres de qualité de l'acier) est un prérequis difficile à acquérir hors secteur — signalez toute expérience en industrie lourde ou chimique. Les habilitations ATEX (zone à risque d'explosion) et les formations SEVESO sont des badges de crédibilité pour les postes pétrochimiques.
Écosystème industriel MES à Marseille
Marseille et Fos-sur-Mer concentrent un tissu industriel lourd unique en France. CAPENERGIES (pôle de compétitivité énergie) fédère les acteurs de l'énergie et de la pétrochimie avec des événements de networking annuels. L'UIC (Union des Industries Chimiques) PACA et la FFSM (Fédération Française de la Sidérurgie et de la Métallurgie) organisent des rencontres sectorielles. L'École Centrale Marseille, Aix-Marseille Université et l'IUT de Marseille forment des ingénieurs en génie des procédés, chimie et automatisme avec des liens avec les industriels de la zone. Les événements Mer & Marine, les Assises de l'Économie de la Mer et la Semaine de l'Industrie réunissent les recruteurs des industries portuaires et énergétiques de la région PACA.
Recrutements CDI ingénieur MES dans les villes proches
FAQ — Ingénieur MES CDI à Marseille
Quel parcours CDI est recommandé pour accéder aux postes MES d'ArcelorMittal Fos ?
Les postes CDI MES chez ArcelorMittal Fos-sur-Mer sont parmi les plus techniques et les plus stables du marché provence-alpin — mais aussi les plus difficiles d'accès pour les profils sans expérience sidérurgique préalable. Le parcours CDI recommandé pour y accéder se structure en deux phases. La première option (idéale) est une expérience préalable dans l'industrie lourde : chimie de base (Ineos, Kem One, Arkema), métallurgie (Aperam, Vallourec, Industeel) ou sidérurgie dans n'importe quel pays — 3 à 5 ans suffisent pour acquérir le vocabulaire et la culture des procédés continus. La deuxième option (moins évidente mais réaliste) est de commencer par un prestataire IT/OT spécialisé en systèmes industriels lourds : des ESN comme Cognizant Technology Solutions Industrie, Accenture Operations ou des intégrateurs AVEVA et OSIsoft (Aveva Partner, Claroty) qui travaillent sur des projets ArcelorMittal ou des sites similaires (Aperam Châtelet, Nippon Steel Europe) — 2 à 3 ans dans cet environnement prestataire crédibilise votre candidature directe chez ArcelorMittal. Le profil CDI ArcelorMittal senior est un ingénieur IT/OT avec une connaissance AVEVA System Platform (anciennement Wonderware InTouch/System Platform), des compétences en optimisation de process (SPC, analyse de données process, modèles de prédiction qualité de l'acier) et une culture de la sécurité industrielle SEVESO (gestion des consignations, permis de feu, travail en zone ATEX). La convention collective de la métallurgie (CCM 2024, accord de branche) assure des avantages sociaux significatifs : ancienneté, retraite supplémentaire, primes de poste (les sites sidérurgiques fonctionnent en feux continus 24/7 avec des primes de nuit et de week-end).
La transition vers les biocarburants de TotalEnergies La Mède crée-t-elle des CDI MES ?
Oui, la reconversion de la raffinerie de La Mède (Châteauneuf-les-Martigues, 35 km de Marseille) en bioraffinerie d'huiles végétales (palmier, colza, soja, huiles de friture usagées) a créé de nouveaux besoins MES spécifiques à la traçabilité de durabilité. La Directive Européenne sur les Énergies Renouvelables (RED II) impose que les carburants biosourcés démontrent une réduction minimum de 50 à 65 % des émissions de gaz à effet de serre par rapport aux carburants fossiles — cette démonstration repose sur une traçabilité complète des matières premières depuis leur origine (pays, type de culture, mode de production) jusqu'au carburant final. La solution ISCC (International Sustainability and Carbon Certification) impose un audit annuel de traçabilité dont le MES est au cœur de la preuve documentaire. Les CDI MES TotalEnergies La Mède portent sur la maintenance et le développement du MES de traçabilité de durabilité (gestion des certificats ISCC, traçabilité lot par lot des matières premières végétales entrantes et des carburants sortants), l'intégration avec les systèmes de contrôle process (DCS Honeywell/Yokogawa) et les systèmes de planification (SAP S/4HANA). Ces postes sont atypiques dans le paysage MES français : ils combinent des contraintes de process continu (pétrochimique) et des exigences de traçabilité de développement durable — une compétence émergente qui valorise fortement les profils qui la développent.
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