CDI Chef de projet AMOA · Bretagne
Offre CDI chef de projet AMOA à Rennes (2026)
Bretagne · ~3 % des recrutements SI nationaux · Salaires 2026 (indicatif), recruteurs actifs, conseils pour trouver un poste sans intermédiaire.
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Partager mon dossier de compétencesLe marché CDI chef de projet AMOA à Rennes en 2026
Rennes est un marché AMOA CDI actif et singulier, porté par un quadrant d'employeurs couvrant les télécommunications, la défense, l'automobile connectée et les services postaux et bancaires. Orange, dont un centre décisionnel important est basé à Rennes (historique France Télécom Bretagne), recrute des AMOA pour ses projets de transformation SI télécom (OSS/BSS SIRON, facturation B2C/B2B, SI réseau fixe et mobile). La DGA (Direction Générale de l'Armement), implantée à Rennes via la Direction des Systèmes d'Information et de l'Évaluation des Armements (DSIEA), recrute des AMOA et chefs de projet pour ses programmes SI de défense — des postes stables soumis à habilitation de Défense. La Poste Rennes, qui héberge des équipes DSI pour ses activités bancaires (La Banque Postale) et colis-logistique, pilote des projets de transformation SI digital bancaire et de gestion des flux postaux. Stellantis (anciennement PSA Rennes) maintient une DSI industrielle locale pour ses projets SI de production automobile. La Région Bretagne et Rennes Métropole constituent un bassin AMOA public avec des projets smart city SIG et données ouvertes ambitieux.
Principaux secteurs recruteurs à Rennes
Banque coopérative et mutualiste (Banque Populaire Grand Ouest à Saint-Grégoire, Crédit Agricole d'Ille-et-Vilaine) et Rennes Métropole — le cadrage y porte sur des produits bancaires de détail pilotés depuis un siège régional, ce qui rapproche l'AMOA des directions métier sans passer par un siège parisien.
Le bassin d'emploi de Rennes représente ~3 % du marché national des recrutements SI.
Salaires chef de projet AMOA CDI à Rennes en 2026 (indicatif)
Rennes offre des salaires AMOA CDI dans la moyenne des marchés de province, avec des packages attractifs chez Orange pour les profils confirmés et seniors. La qualité de vie rennaise et la proximité de Paris en TGV (1h30) font de Rennes un choix de carrière attractif pour les AMOA en quête d'équilibre. Les postes de niche en AMOA télécom ou AMOA industriel automobile sont parmi les mieux rémunérés localement.
| Profil | Salaire brut annuel (indicatif) | Profil typique |
|---|---|---|
| Junior (0-3 ans) | 27 000 – 38 000 € (indicatif) | CdCF, user stories, recette UAT |
| Confirmé (3-6 ans) | 38 000 – 53 000 € (indicatif) | PMO, gestion programme, CBAP |
| Senior / PMO Manager (6-10 ans) | 53 000 – 70 000 € (indicatif) | Portefeuille projets, SAFe, transformation SI |
| Expert / Directeur PMO (10+ ans) | 60 000 – 82 000 € (indicatif) | Head of PMO, steering committee, SI groupe |
Fourchettes indicatives compilées à partir de sources publiques (APEC, Hays IT 2025-2026, LinkedIn Salary, Glassdoor). Les salaires réels varient selon le profil, les certifications, le secteur et les conditions individuelles de négociation.
Spécialités AMOA recherchées en CDI à Rennes
| Spécialité | Demande CDI locale |
|---|---|
| Gestion de programme / programme manager | Forte — Orange Rennes, Stellantis SI, programme manager télécom et automobile |
| Transformation Agile à l'échelle (SAFe, LeSS) | Forte — SAFe Orange, Agile Stellantis, transformation numérique de l'écosystème startup rennais |
| Déploiement ERP SI Finance / RH | Forte — SAP Orange RH, Oracle Stellantis, ERP agroalimentaire breton |
| Projets SI réglementaires (DORA, IFRS, RGPD) | Forte — DORA télécom, NIS2 Orange, cybersécurité SI automobile Stellantis |
| Conduite du changement (ADKAR, Prosci) | Forte — ADKAR transformation Orange, conduite changement Région Bretagne |
Postes CDI AMOA recherchés à Rennes
- ✓ Chef de projet AMOA
- ✓ Business Analyst / Analyste fonctionnel
- ✓ Product Owner / PO AMOA
- ✓ MOA SI (maîtrise d'ouvrage)
- ✓ Responsable des études fonctionnelles
- ✓ Manager AMOA / Pilote de domaine
- ✓ Consultant fonctionnel ERP/CRM
- ✓ Directeur de la transformation SI
Comment trouver un CDI chef de projet AMOA à Rennes ?
À Rennes, le réseau de l'écosystème startup de Rennes Saint-Malo et les événements Rennes Atalante (technopôle) sont les meilleurs points d'entrée pour les opportunités dans les startups et scale-ups. Les postes Orange et Stellantis passent via les portails internes ou les cabinets spécialisés. Pour les collectivités, les portails de l'emploi public sont les canaux appropriés. BinchamTalent permet d'être identifié par les DSI locales sans passer par des processus généralistes.
La méthode complète pour décrocher un CDI AMOA — livrables, certifications, perspectives d'évolution — est détaillée dans le guide national.
Écosystème AMOA et transformation SI à Rennes
La communauté AMOA rennaise gravite autour de Rennes Atalante, de l'écosystème startup de Rennes Saint-Malo et des associations professionnelles locales. L'IGR-IAE Rennes, Sciences Po Rennes et l'INSA Rennes forment des profils management de projet et SI. Le cluster numérique breton et les événements Cyberbretagne génèrent des connexions entre les profils AMOA et les recruteurs locaux. La proximité des grandes entreprises agroalimentaires bretonnes (Cooperl, Laïta, Bridor) ouvre des postes AMOA ERP dans un secteur peu concurrentiel localement.
Recrutements CDI chef de projet AMOA dans les villes proches
FAQ — Chef de projet AMOA CDI à Rennes
Orange France, la DGA Rennes et La Poste : les trois grands recruteurs CDI AMOA de Rennes ?
Orange, la DGA Rennes et La Poste (Banque Postale) constituent trois des quatre piliers du marché CDI AMOA rennais, avec des cultures projet et des domaines fonctionnels très distincts. Orange dispose à Rennes d'un centre SI important, héritage de France Télécom Bretagne. Les postes AMOA CDI portent sur les projets de transformation des SI télécom : migration des systèmes BSS (Business Support Systems) et OSS (Operations Support Systems) SIRON de gestion du réseau fixe et mobile, modernisation des plateformes de facturation B2C et B2B, projets CRM et parcours client multicanal, et déploiements ERP groupe (SAP S/4HANA Finance et RH Orange France). Le niveau attendu est confirmé (4-8 ans) avec une expérience en AMOA dans un contexte grand groupe ou télécom. Les packages Orange CDI incluent participation, intéressement et avantages télécoms. La DGA (Direction Générale de l'Armement) est présente à Rennes via des entités qui pilotent des programmes SI de défense : systèmes de communication militaires, SI de gestion des programmes d'armement et d'acquisitions DGA. Ces postes AMOA CDI stables requièrent une habilitation de Défense et une culture des systèmes critiques. La Poste Rennes héberge des équipes DSI pour les activités bancaires de La Banque Postale — projets de transformation du SI de banque digitale (application mobile, SI crédit immobilier, refonte des outils de gestion de la relation client) — et pour les activités colis-logistique (optimisation des tournées, SI de traçabilité des colis, transition vers les livraisons décarbonées). Stellantis (Chartres-de-Bretagne) complète ce tableau avec des postes AMOA industriels SI de production automobile stables avec des avantages véhicules.
La DGA Rennes propose-t-elle des CDI AMOA pour ses programmes SI de défense ?
La Direction Générale de l'Armement (DGA) est présente à Rennes via plusieurs entités qui pilotent des programmes de défense. Les postes AMOA dans ces structures portent sur la maîtrise d'ouvrage des systèmes d'information militaires : SI de communication sécurisée, systèmes de gestion des programmes d'armement (suivi des marchés DGA, gestion des exigences clients Forces Armées), et SI de contrôle des opérations. Ces postes CDI stables (statut fonctionnaire ou contractuel de la DGA) requièrent une habilitation de Défense (souvent Secret Défense) et une culture des systèmes critiques et du cycle en V en environnement de défense. L'environnement de travail est structuré, exigeant sur la documentation et offre une stabilité de l'emploi public d'exception.
La Région Bretagne et Rennes Métropole recrutent-ils des AMOA en CDI pour leurs projets numériques ?
La Région Bretagne et Rennes Métropole disposent de DSI reconnues pour leur ambition numérique et recrutent des AMOA en CDI pour leurs projets de transformation numérique. La Région Bretagne pilote des projets de dématérialisation des subventions et aides régionales, de modernisation des SI de formation professionnelle, et des projets de données territoriales ouvertes (open data Bretagne). Rennes Métropole déploie des projets smart city ambitieux avec des capteurs environnementaux, des SI de gestion du trafic et des mobilités, et des projets SIG (Système d'Information Géographique) pour la planification territoriale. Ces postes AMOA CDI territorial offrent une diversité de projets et une stabilité solide. La Région Bretagne est reconnue comme l'une des collectivités les plus innovantes numériquement en France — les projets AMOA y bénéficient d'une vraie ambition politique et budgétaire.
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