CDI Chef de projet AMOA · Nouvelle-Aquitaine
Offre CDI chef de projet AMOA à Bordeaux (2026)
Nouvelle-Aquitaine · ~5 % des recrutements SI nationaux · Salaires 2026 (indicatif), recruteurs actifs, conseils pour trouver un poste sans intermédiaire.
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Partager mon dossier de compétencesLe marché CDI chef de projet AMOA à Bordeaux en 2026
Bordeaux est un marché CDI de chef de projet AMOA en croissance soutenue, porté par la transformation numérique d'acteurs publics et privés diversifiés. Dassault Systèmes, dont des équipes importantes travaillent avec les clients de sa plateforme 3DEXPERIENCE depuis la région bordelaise, génère des postes AMOA CDI dans les équipes d'intégration et d'accompagnement client — profils qui pilotent la maîtrise d'ouvrage des déploiements 3DEXPERIENCE chez les industriels aéronautiques et de défense. Bordeaux Métropole pilote des programmes SI ambitieux sur les marchés publics dématérialisés et la modernisation de son SI financier et foncier, avec des AMOA intégrés à sa DSI territoriale. L'ARS Nouvelle-Aquitaine (Agence Régionale de Santé) coordonne les projets SI de e-santé régionale — déploiement du DMP (Dossier Médical Partagé), Mon Espace Santé, référentiels de santé régionaux — et recrute des AMOA spécialisés en SI de santé et coordination inter-établissements. Le Gironde Conseil Départemental pilote des chantiers d'urbanisation SI qui génèrent des postes AMOA publics. L'écosystème startup bordelais et les scale-ups locales complètent l'offre avec des postes AMOA/Product Owner en mode Agile.
Principaux secteurs recruteurs à Bordeaux
Banque de détail régionale (Caisse d'Épargne Aquitaine Poitou-Charentes), CHU de Bordeaux et collectivités de Nouvelle-Aquitaine — le recueil du besoin s'y fait auprès de réseaux d'agences et de services de soins, sur des périmètres régionaux où un même chantier couvre plusieurs départements.
Le bassin d'emploi de Bordeaux représente ~5 % du marché national des recrutements SI.
Salaires chef de projet AMOA CDI à Bordeaux en 2026 (indicatif)
Bordeaux offre des salaires AMOA CDI inférieurs à Paris et Lyon mais compétitifs pour la Nouvelle-Aquitaine. La qualité de vie bordelaise, le coût immobilier plus accessible et l'attractivité de la métropole permettent aux employeurs de proposer des packages qui attirent des profils parisiens en quête d'un meilleur équilibre. Les profils spécialisés en AMOA SI de santé (ARS, e-santé DMP) ou en AMOA de plateformes industrielles (3DEXPERIENCE Dassault Systèmes) bénéficient d'une prime de rareté sur ce marché.
| Profil | Salaire brut annuel (indicatif) | Profil typique |
|---|---|---|
| Junior (0-3 ans) | 31 000 – 43 000 € (indicatif) | CdCF, user stories, recette UAT |
| Confirmé (3-6 ans) | 43 000 – 58 000 € (indicatif) | PMO, gestion programme, CBAP |
| Senior / PMO Manager (6-10 ans) | 58 000 – 75 000 € (indicatif) | Portefeuille projets, SAFe, transformation SI |
| Expert / Directeur PMO (10+ ans) | 68 000 – 90 000 € (indicatif) | Head of PMO, steering committee, SI groupe |
Fourchettes indicatives compilées à partir de sources publiques (APEC, Hays IT 2025-2026, LinkedIn Salary, Glassdoor). Les salaires réels varient selon le profil, les certifications, le secteur et les conditions individuelles de négociation.
Spécialités AMOA recherchées en CDI à Bordeaux
| Spécialité | Demande CDI locale |
|---|---|
| Gestion de programme / programme manager | Moyenne — La Banque Postale, Gironde Numérique, gestion programme public |
| Transformation Agile à l'échelle (SAFe, LeSS) | Moyenne — Agile dans les ETI et scale-ups de l'écosystème startup bordelais |
| Déploiement ERP SI Finance / RH | Moyenne — SAP ERP collectivités, Oracle agroalimentaire, Sage territoire |
| Projets SI réglementaires (DORA, IFRS, RGPD) | Moyenne — DORA La Banque Postale, RGPD collectivités, conformité territoriale |
| Conduite du changement (ADKAR, Prosci) | Moyenne — ADKAR transformation numérique collectivités Nouvelle-Aquitaine |
Postes CDI AMOA recherchés à Bordeaux
- ✓ Chef de projet AMOA
- ✓ Business Analyst / Analyste fonctionnel
- ✓ Product Owner / PO AMOA
- ✓ MOA SI (maîtrise d'ouvrage)
- ✓ Responsable des études fonctionnelles
- ✓ Manager AMOA / Pilote de domaine
- ✓ Consultant fonctionnel ERP/CRM
- ✓ Directeur de la transformation SI
Comment trouver un CDI chef de projet AMOA à Bordeaux ?
À Bordeaux, les opportunités CDI AMOA arrivent principalement par les réseaux de l'écosystème startup bordelais, les cabinets spécialisés IT (Hays Bordeaux, Robert Half) et les portails des collectivités territoriales et de l'ARS. BinchamTalent permet d'être identifié directement par les DSI de Bordeaux Métropole, du Gironde CD et des ETI locales, sans intermédiaire. Développer une spécialisation sur les domaines porteurs locaux — SI territorial marchés publics, e-santé Nouvelle-Aquitaine, urbanisation SI des collectivités — est la stratégie la plus efficace sur le marché bordelais.
La méthode complète pour décrocher un CDI AMOA — livrables, certifications, perspectives d'évolution — est détaillée dans le guide national.
Écosystème AMOA et transformation SI à Bordeaux
La communauté AMOA bordelaise est portée par l'écosystème startup bordelais, le Bordeaux Digital Hub et les associations professionnelles locales (PMI France, IIBA). Les événements du numérique girondin (Bordeaux Digital Hub, Technowest) réunissent régulièrement les DSI et recruteurs locaux. L'IAE Bordeaux et l'INSEEC Business School forment des profils gestion de projet et management SI. La proximité de la filière aéronautique et spatiale (Dassault Aviation, Thales AVS France, ArianeGroup) et de l'écosystème e-santé Nouvelle-Aquitaine (plateforme régionale de santé numérique) génèrent deux niches AMOA originales.
Recrutements CDI chef de projet AMOA dans les villes proches
FAQ — Chef de projet AMOA CDI à Bordeaux
Dassault Systèmes, Bordeaux Métropole et l'ARS Nouvelle-Aquitaine : quels CDI AMOA à Bordeaux ?
Dassault Systèmes, Bordeaux Métropole et l'ARS Nouvelle-Aquitaine représentent trois segments AMOA CDI distincts et complémentaires de la métropole bordelaise. Dassault Systèmes, éditeur de la plateforme 3DEXPERIENCE (CATIA, ENOVIA, SIMULIA), a des équipes régionales implantées dans la région bordelaise pour accompagner les déploiements de sa suite chez les industriels aéronautiques et de défense de la façade Atlantique (Dassault Aviation, Thales AVS France, ArianeGroup). Les postes AMOA CDI dans ces équipes portent sur la maîtrise d'ouvrage des implémentations 3DEXPERIENCE chez les clients — recueil des besoins métier PLM/PDM, rédaction des spécifications de paramétrage, coordination des recettes utilisateurs, formation et accompagnement au changement. Ces profils AMOA industriels sont rares et très recherchés dans l'écosystème aéronautique regional. Bordeaux Métropole dispose d'une DSI active qui pilote des projets de transformation numérique ambitieux : dématérialisation des procédures de marchés publics (plateforme e-marchés conformes aux directives européennes), modernisation du SI financier et budgétaire, et projets de data gouvernance et open data. Ces postes AMOA CDI territorial offrent une diversité de projets et un impact direct sur la qualité du service aux citoyens. L'ARS Nouvelle-Aquitaine pilote les programmes de santé numérique de la 3e région de France : déploiement du DMP (Dossier Médical Partagé) et de Mon Espace Santé dans les structures de soins de ville et hospitalières de la région, coordination des référentiels de santé (HL7 FHIR, INS national), et gestion des projets de télémédecine. Ces postes AMOA e-santé requièrent une connaissance des processus de soins et des contraintes RGPD santé et HDS. Pour un AMOA confirmé avec une spécialisation en SI industriel ou e-santé, les fourchettes CDI bordelaises se situent entre 45 000 et 68 000 € (indicatif) selon le niveau.
Le Gironde Conseil Départemental recrute-t-il des AMOA en CDI pour son urbanisation SI ?
Le Conseil Départemental de la Gironde est l'un des employeurs AMOA CDI publics les plus actifs de la Nouvelle-Aquitaine. La DSI du Département pilote des chantiers d'urbanisation SI importants : schéma directeur SI pluriannuel (cartographie des applications, rationalisation du portefeuille), déploiement de solutions de GED (gestion électronique des documents) pour les directions métier (aide sociale, action médico-sociale, enfance), modernisation du SI de gestion des routes départementales, et projets de dématérialisation des procédures internes. Ces postes AMOA CDI territorial offrent une grande stabilité, des projets variés et une forte autonomie dans les équipes DSI. Le Département est également engagé dans des projets de coopération SI avec Bordeaux Métropole et la Région Nouvelle-Aquitaine, générant des postes d'AMOA transverses. Les salaires suivent les grilles de la fonction publique territoriale (catégorie A, cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux ou attachés) avec avantages CGOS.
Les ETI viticoles et agroalimentaires girondines recrutent-elles des AMOA en CDI ?
Les ETI agroalimentaires et viticoles de la région bordelaise investissent dans des projets de transformation ERP et CRM qui génèrent des postes AMOA en CDI. Les grandes maisons de négoce viticole (LVMH Moët Hennessy Vins, Castel Frères) et les coopératives agricoles aquitaines déploient des projets de modernisation de leurs SI de production, de gestion des stocks et de traçabilité (conformité OIV et réglementations AOP). Bonduelle et d'autres ETI agroalimentaires régionales déploient des projets ERP SAP ou Oracle qui nécessitent des AMOA capables de faire l'interface entre les équipes production, logistique et SI. Ces postes sont peu nombreux mais originaux — une connaissance des processus agroalimentaires (traçabilité lot, conformité sanitaire, gestion de la qualité) est un atout fort.
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