CDI Chef de projet AMOA · Pays de la Loire
Offre CDI chef de projet AMOA à Nantes (2026)
Pays de la Loire · ~4 % des recrutements SI nationaux · Salaires 2026 (indicatif), recruteurs actifs, conseils pour trouver un poste sans intermédiaire.
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Partager mon dossier de compétencesLe marché CDI chef de projet AMOA à Nantes en 2026
Nantes est un marché AMOA CDI dynamique, porté par un tissu économique diversifié alliant secteur assurantiel, industrie aérospatiale, éditeurs de logiciels bancaires et e-commerce. Sopra Banking Software, l'un des principaux éditeurs de logiciels bancaires en Europe, dont un centre de développement est implanté à Nantes, recrute des AMOA et Product Owners CDI pour ses projets de modernisation de sa suite core banking — des postes à l'interface entre les clients bancaires et les équipes de développement produit. La Banque Populaire Grand Ouest (BPGO), caisse régionale d'un grand groupe mutualiste, pilote des projets de modernisation CRM et de digitalisation du parcours sociétaire qui génèrent des postes AMOA bancaires stables. Naval Group, présent à Nantes, pilote des projets AMOA pour ses SI de gestion des programmes navals de défense (logistique de soutien ILS, MCO — Maintien en Condition Opérationnelle des navires). Airbus Atlantic (Saint-Nazaire) recrute des AMOA pour ses projets de transformation PLM et ERP aérospatial. L'écosystème startup nantais génère des postes AMOA dans des scale-ups qui déploient leurs SI produit en mode Agile.
Principaux secteurs recruteurs à Nantes
Mutualité et banque coopérative (Harmonie Mutuelle à Nantes et Saint-Herblain, Crédit Mutuel de Loire-Atlantique et du Centre-Ouest) et CHU de Nantes — le cadrage y porte sur des parcours d'adhérent et des remboursements de santé, avec une conduite du changement qui s'adresse à des réseaux d'agences et de conseillers.
Le bassin d'emploi de Nantes représente ~4 % du marché national des recrutements SI.
Salaires chef de projet AMOA CDI à Nantes en 2026 (indicatif)
Nantes offre des salaires AMOA CDI compétitifs pour les Pays de la Loire, avec une demande forte sur les profils assurance (Macif, Covéa) et industrie aérospatiale (Airbus Atlantic, Naval Group). Le coût de la vie nantais et la qualité de vie de la métropole attirent des profils parisiens, tirant progressivement les salaires vers le haut. Les profils maîtrisant les processus AMOA dans des environnements réglementés (assurance, aéronautique) sont particulièrement bien valorisés.
| Profil | Salaire brut annuel (indicatif) | Profil typique |
|---|---|---|
| Junior (0-3 ans) | 30 000 – 42 000 € (indicatif) | CdCF, user stories, recette UAT |
| Confirmé (3-6 ans) | 42 000 – 57 000 € (indicatif) | PMO, gestion programme, CBAP |
| Senior / PMO Manager (6-10 ans) | 57 000 – 74 000 € (indicatif) | Portefeuille projets, SAFe, transformation SI |
| Expert / Directeur PMO (10+ ans) | 66 000 – 88 000 € (indicatif) | Head of PMO, steering committee, SI groupe |
Fourchettes indicatives compilées à partir de sources publiques (APEC, Hays IT 2025-2026, LinkedIn Salary, Glassdoor). Les salaires réels varient selon le profil, les certifications, le secteur et les conditions individuelles de négociation.
Spécialités AMOA recherchées en CDI à Nantes
| Spécialité | Demande CDI locale |
|---|---|
| Gestion de programme / programme manager | Forte — Macif, Naval Group, Airbus Atlantic programme manager SI |
| Transformation Agile à l'échelle (SAFe, LeSS) | Forte — SAFe Airbus Atlantic, Agile assurance Macif, Covéa |
| Déploiement ERP SI Finance / RH | Forte — SAP aéronautique Airbus, Oracle assurance Macif, ERP naval |
| Projets SI réglementaires (DORA, IFRS, RGPD) | Forte — IFRS 17 assurance Macif, EN 9100 aéronautique, naval défense |
| Conduite du changement (ADKAR, Prosci) | Moyenne — ADKAR transformation Macif, conduite du changement ETI Pays de Loire |
Postes CDI AMOA recherchés à Nantes
- ✓ Chef de projet AMOA
- ✓ Business Analyst / Analyste fonctionnel
- ✓ Product Owner / PO AMOA
- ✓ MOA SI (maîtrise d'ouvrage)
- ✓ Responsable des études fonctionnelles
- ✓ Manager AMOA / Pilote de domaine
- ✓ Consultant fonctionnel ERP/CRM
- ✓ Directeur de la transformation SI
Comment trouver un CDI chef de projet AMOA à Nantes ?
À Nantes, le réseau de l'écosystème startup nantais et les associations professionnelles locales (PMI France, IIBA) sont les meilleurs points d'entrée pour identifier les opportunités. Les postes dans les grands groupes (Macif, Airbus Atlantic, Naval Group) arrivent via les portails internes et les cabinets spécialisés. Pour les postes dans les scale-ups et les ETI, BinchamTalent permet d'accéder directement aux DSI et Directeurs des études. Développer une spécialisation AMOA dans les domaines porteurs locaux (assurance, aéronautique, naval) est la stratégie de différenciation la plus efficace.
La méthode complète pour décrocher un CDI AMOA — livrables, certifications, perspectives d'évolution — est détaillée dans le guide national.
Écosystème AMOA et transformation SI à Nantes
La communauté AMOA nantaise est portée par l'écosystème startup nantais, Atlanstic 2020 et les associations professionnelles locales. Le campus numérique nantais et les événements du cluster Atlanstic 2020 sont des lieux de networking réguliers. L'École Centrale de Nantes, l'IMT Atlantique et l'IAE Nantes forment des profils management de projet SI. Les événements SITL (logistique maritime) et les conférences SI assurance génèrent des opportunités de rencontre avec les recruteurs locaux.
Recrutements CDI chef de projet AMOA dans les villes proches
FAQ — Chef de projet AMOA CDI à Nantes
Sopra Banking Software, Macif et Naval Group proposent-ils des CDI chef de projet AMOA à Nantes ?
Sopra Banking Software, la Macif et Naval Group constituent trois segments AMOA CDI complémentaires et très distincts de la métropole nantaise. Sopra Banking Software, éditeur de la suite Sopra Banking Platform (core banking, crédits, moyens de paiement) dont un centre nantais accueille des équipes produit et client, recrute des AMOA et Product Owners en CDI pour ses projets de modernisation de sa suite logicielle. Ces postes sont rares et originaux : les AMOA travaillent à l'interface entre les grandes banques clientes (BNP Paribas, BPCE, LCL) et les équipes de développement produit, en portant les besoins fonctionnels dans les backlogs de sprints des équipes feature. Une connaissance du core banking (tenue de comptes, gestion des crédits, circuits des paiements SEPA) est un atout décisif. La Macif (siège à Niort, équipes importantes à Nantes) recrute régulièrement des AMOA en CDI pour ses projets de transformation SI assurance — déploiement IFRS 17, modernisation du SI de gestion des sinistres IARD, refonte du parcours digital sociétaire (portail, CRM assurantiel). Les profils attendus ont une expérience en assurance IARD ou Vie (3-8 ans) et maîtrisent le cycle en V/Agile en contexte multi-DSI. Naval Group (Nantes) pilote des projets AMOA pour ses SI de gestion des programmes navals de défense : logistique de soutien intégrée (ILS — Integrated Logistic Support pour les frégates et sous-marins), SI MCO (Maintien en Condition Opérationnelle), et gestion documentaire réglementée des programmes Marine Nationale et export. Ces postes sont stables mais soumis à habilitation sécuritaire. La Banque Populaire Grand Ouest et Airbus Atlantic (Saint-Nazaire) complètent le tableau avec des postes AMOA bancaires et aérospatiaux solides. Pour un AMOA confirmé nantais (4-8 ans), les fourchettes CDI se situent entre 44 000 et 68 000 € (indicatif) selon le secteur et la spécialisation.
La Banque Populaire Grand Ouest et Sopra Banking Software recrutent-ils des AMOA CDI bancaires à Nantes ?
La Banque Populaire Grand Ouest (BPGO), caisse régionale du groupe BPCE, recrute des AMOA en CDI pour ses projets de modernisation CRM et de digitalisation du parcours sociétaire (espace en ligne, application mobile, parcours crédit immobilier digital) et ses projets de conformité réglementaire (DORA, LCB-FT). Les profils AMOA attendus ont une expérience en SI bancaire retail (4-7 ans) et maîtrisent les processus d'une caisse régionale (crédits, moyens de paiement, relation client sociétaire). Sopra Banking Software, éditeur de logiciels bancaires dont un centre nantais traite des projets produit et client, recrute des Product Owners et AMOA pour ses évolutions de la suite Sopra Banking Platform — des postes à l'intersection entre le développement produit logiciel et la banque de détail.
Naval Group Nantes recrute-t-il des AMOA en CDI pour ses programmes navals de défense ?
Naval Group (siège à Paris, centre industriel à Nantes-Indret et à Saint-Nazaire) recrute des AMOA en CDI pour ses projets de SI de gestion des programmes navals. Les postes les plus actifs portent sur la logistique de soutien intégrée (ILS — Integrated Logistic Support) des navires de la Marine Nationale et des programmes export : gestion documentaire technique selon les normes OTAN, systèmes de suivi des rechanges et de planification des arrêts techniques MCO (Maintien en Condition Opérationnelle). Ces postes AMOA de défense sont stables, bien rémunérés (participation, intéressement groupe) et requièrent souvent une habilitation de Défense. La connaissance des processus de défense (cycle en V, gestion des exigences MIL-STD, contrats DGA) est un atout décisif.
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