Offre CDI ingénieur commercial à Toulouse (2026)

Airbus Defence & Space (ADS) à Toulouse est l'un des employeurs d'ingénieurs d'affaires les plus sélectifs de France. Les postes portent sur la vente et la gestion de contrats pluriannuels à très forte valeur pour les systèmes de commandement et contrôle (C2), les systèmes de surveillance (ISR) et les satellites militaires. Les clients sont la DGA, les armées de pays de l'OTAN et des gouvernements étrangers partenaires de la France dans le cadre d'accords intergouvernementaux. Trois prérequis sont incontournables pour accéder à ces postes. La formation d'ingénieur de haut niveau est le sésame : ISAE-Supaero, ENAC, Centrale Paris/Lyon, Arts et Métiers ou X — les acheteurs ingénieurs et les directeurs de programme testent immédiatement la profondeur technique en entretien. La maîtrise des procédures de marché militaire est indispensable : DCE, CCTP, NTI2, dossiers de consultation DGA, marchés pluriannuels d'armement — sans cette culture contractuelle, l'accès aux comptes défense reste fermé. L'habilitation de défense SECRET DÉFENSE est quasi-systématiquement requise pour les programmes classifiés — son obtention demande plusieurs mois après nomination par l'employeur, il est donc inutile de la prérequis en candidatant, mais anticiper mentalement ce délai est essentiel. BinchamTalent est complémentaire pour les profils souhaitant être identifiés par des PME sous-traitantes de la supply chain défense toulousaine qui recrutent avec moins de formalisme que les grands groupes.

CAE (Montréal, bureau France à Toulouse) est le leader mondial de la formation et de la simulation pour l'aviation civile et militaire. Ses simulateurs de vol de ligne (Boeing 737, Airbus A320, A350) et militaires (Rafale, NH90, A400M) sont vendus aux compagnies aériennes, aux académies de formation et aux armées de l'air du monde entier. Les postes d'ingénieurs commerciaux CAE à Toulouse portent sur deux segments : la vente de simulateurs complets (contrats pluriannuels de 15 à 50 millions d'euros avec les compagnies aériennes et les forces armées) et la vente de contrats de formation et de maintenance associés (programmes récurrents très stables). Ces postes exigent une connaissance de la réglementation de la formation aéronautique (EASA Part-ORA, Part-FCL), des certifications de simulateurs (FNPTII, FFS Level D) et une aisance commerciale en anglais international — les clients CAE sont aux quatre coins du monde. Les OTE sont dans la fourchette senior du marché toulousain, avec les avantages groupe CAE (actionnariat, participation internationale).

Thales SIX GTS (systèmes d'information et de communication pour les forces armées) est l'un des recruteurs d'ingénieurs d'affaires les plus actifs de Toulouse. Le programme CONTACT (radio tactique de l'Armée de Terre française) est développé et commercialisé depuis Toulouse, tout comme les systèmes C4ISTAR et les radios sécurisées pour les forces de sécurité. Les postes IC Thales SIX portent sur deux marchés : le marché domestique (DGA, Armée de Terre, Gendarmerie, police nationale) avec des cycles longs de 18 à 36 mois et des mécanismes contractuels spécifiques DGA, et le marché export (OTAN, pays partenaires en Europe, Moyen-Orient, Asie du Sud-Est) avec des cycles encore plus longs impliquant des accords intergouvernementaux. Le profil attendu combine une formation d'ingénieur, une maîtrise des systèmes de communication radio (liaison tactique, cryptographie, réseaux IP tactiques) et l'habilitation SECRET DÉFENSE. Ces postes sont rares, très bien rémunérés et offrent une exposition internationale unique.

Oui, et c'est le segment le plus accessible du marché toulousain pour les IC aéro débutants ou confirmés. Les PME et ETI de la supply chain (fixation aéronautique SPS Aerospace, Lisi Aerospace, traitements de surface Figeac Aéro, câblage Labinal/Safran Electrical, usinage de précision Mecahers) cherchent des IC capables de développer des comptes Tier-1 en France (Airbus, Safran, Thales) et à l'international (Boeing Seattle, Bombardier Montréal, Embraer São José dos Campos). Ces postes offrent une forte autonomie et des déplacements internationaux fréquents. Les critères d'entrée sont moins stricts que chez les grands groupes mais la connaissance du vocabulaire technique aéronautique (Part 21 EASA, qualification fournisseur Airbus SQIP, certification AS9100) est un avantage déterminant. BinchamTalent permet à ces PME de recruter des IC en direct, sans intermédiaire, et d'évaluer chaque profil sur ses résultats commerciaux réels.